人才理念:
三維人才發(fā)展模型:
選拔機制:"德才坐標(biāo)" 評估體系(品德+能力)
培養(yǎng)體系:"鼎新計劃"(內(nèi)部導(dǎo)師制+職業(yè)技能評定)
激勵機制:"價值共享"(合伙人制度)
根據(jù)公司和客戶的授權(quán),開展以下工作:
1、通過多種渠道,獲取生產(chǎn)制造、儲藏、銷售侵權(quán)產(chǎn)品的目標(biāo)信息;
2、對侵權(quán)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)查,掌握生產(chǎn)制造侵權(quán)產(chǎn)品的窩點所在地,存放侵權(quán)產(chǎn)品的倉庫,以及其他相關(guān)信息;
3、對確定的生產(chǎn)制造、銷售侵權(quán)產(chǎn)品的目標(biāo),配合公司向執(zhí)法機關(guān)投訴或者舉報,配合公司和執(zhí)法機關(guān)進(jìn)行查處,以及其他后續(xù)工作。
1、取得C1級以上駕照并駕駛熟練車輛;
2、熟練使用辦公軟件;
3、適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、心理素質(zhì)佳、思維敏捷、邏輯性強,有較強的觀察能力、應(yīng)變能力和挑戰(zhàn)精神,
5、有較強的正義感、品行端正,無不良嗜好,組織紀(jì)律性強,有團隊合作精神;
6、本科以上優(yōu)先;法學(xué)專業(yè)優(yōu)先。有軍警經(jīng)歷、退伍軍人、公檢法相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先(待遇可另議)。
其他要求:
1、請應(yīng)聘者在電子簡歷上附帶證件照
2、本職位經(jīng)常全國出差,介意出差者請謹(jǐn)慎投遞。
待遇:
調(diào)查員工(協(xié)辦):基礎(chǔ)工資3000-5000起+績效獎金10%起+差旅補助+地域補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎
調(diào)查主管(主辦):基礎(chǔ)工資4000-6000起+績效獎金10%起+差旅補助+地域補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎+股權(quán)期權(quán)
調(diào)查經(jīng)理(帶領(lǐng)團隊):基礎(chǔ)工資5000-8000起+績效獎金10%起+差旅補助+地域補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎+股權(quán)期權(quán)+年終分紅
保障:
簽訂正規(guī)勞動合同,保障員工利益;
試用期2個月,可提前申請轉(zhuǎn)正,有經(jīng)驗者無試用期。
繳納社保五險(養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險含大病補充險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險)
團體保險(商業(yè)補充險):所有需要出差人員(含試用期),全部投保團體意外險。
福利:
員工生日發(fā)放生日禮金;
重大節(jié)日均有福利發(fā)放;
員工免費健身計劃+定期員工體檢,關(guān)注員工身體健康。
每年至少組織2次團建旅游;不定期組織其他團建活動。
完善的培訓(xùn)機制:每月學(xué)習(xí)分享交流會、每年2-3次公司統(tǒng)一培訓(xùn)。
假期:
法定婚喪產(chǎn)假等,均按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國家法定節(jié)假日全休,春節(jié)假期10-13天。
周末雙休,出差占用休息日可調(diào)休,彈性工作時間,根據(jù)案件情況進(jìn)行調(diào)整,任職1年起有帶薪年假。
以上福利待遇真實可靠。
公司文化氛圍輕松融洽,溫暖友愛、朝氣蓬勃的團隊,期待您的加入!
聯(lián)系信息
聯(lián)系人:人事經(jīng)理 李彬彬
聯(lián)系電話:17335579966
郵箱:renshi.db@dingbangdl.com
簡歷投遞:
https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ309294680.htm?p=1